各镇人民政府，各街道办事处，建湖开发区、县高新区、九龙口旅游度假区管委会，县各委办局，县各直属单位：

　　现将《建湖县2018年“就业用工服务年”活动实施方案》印发给你们，希结合实际，认真抓好贯彻落实。

　　特此通知。

　　建湖县人民政府办公室

　　2018年5月9日

　　建湖县2018年“就业用工服务年”活动实施方案

　　为促进城乡居民就业创业，保障企业动态用工需求，经研究，决定开展建湖县2018年“就业用工服务年”活动，现结合我县实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　认真贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，根据市县有关会议部署，坚持“县镇联动、突出重点、精准对接、服务高效”的工作思路，大力实施“就业用工服务年”活动，为服务全县经济发展提供有力支撑。

　　二、目标任务

　　全年城镇新增就业人数9000人，城镇登记失业率3%以内；城镇失业人员再就业3500人以上，其中就业困难人员就业1000人以上；新增转移农村劳动力3000人以上，帮助低收入农户就业创业2000人以上；城乡劳动者就业技能培训3200人以上，城乡新成长劳动力技能培训1500人以上，新生代农民工技能提升培训1500人以上，企业职工岗位技能提升培训14000人以上；组织各类招聘会50场次以上，帮助企业招工5000人以上，其中雁归人员2000人以上；外引劳动力500人以上；镇级人社平台标准化建设率达100%，村级人社平台标准化建设率达65%以上。

　　三、活动安排

　　（一）开展“春风雁归”行动（2018年1月-3月）

　　1.成立用工服务工作领导小组，研究出台吸引返乡就业激励意见。

　　2.召开动员会议，启动“春风雁归”行动。

　　3. 1月份开展“春风雁归行动宣传月”活动，坚持线上线下相结合，采取建立微信群、赴外巡访、培植典型、组织“双爱”活动等多种形式，大力度宣传返乡就业政策、用工环境和重点企业空岗信息，引导返乡就业。

　　4. 2月份组织招聘月活动，举办各类招聘会10场次以上，重点组织好“1+4”活动，帮助重点企业、重大项目招工引匠，动态满足用工需求，帮助困难群众实现就业再就业。

　　5.3月份组织考核，兑现相关政策，巩固招聘会签约成果，并做好市局“春来归盐、返乡乐业”活动迎查工作。

　　（二）组织赴外招聘（2018年4月-6月）

　　1.组织县内重点企业、重大项目赴云南、陕西、甘肃、四川、安徽、河南、山西等地对接，建立新的劳务转入基地5个以上，招引外来劳动力来湖就业；

　　2.加强与知名劳务中介机构合作，引进部分知名劳务中介机构入驻，重点为“两区”重点企业、重大项目服务；

　　3.建立劳务经纪人制度，聘请一批劳务经纪人，引进外来劳动力来我县就业。

　　（三）开发基层公益性岗位（2018年5、6月）

　　1.出台建湖县公益性岗位管理办法；

　　2.提请县领导同意，开发50个劳动保障员公益性岗位，并按程序做好安置工作，进一步充实基层人社队伍，解决”无人办事“的问题。

　　（四）上半年就业创业政策兑现（2018年6、7月）

　　下发就业创业政策申领通知，组织申报审核兑现工作。

　　（五）组织“招工引才”技职院校行活动（2018年7-9月）

　　1.组织县内重点企业、重大项目赴建湖中专、县技校、盐城生物工程学院、盐城质量学院、盐城工业职业技术学院，举办各类专场招聘会，招引急需人才。

　　2.在县人力资源市场举办高校毕业生专场招聘会，推介企业，当场签约。

　　（六）开展“服务企业用工?帮助群众就业”金秋牵手行动（2018年10-12月）

　　举办就业困难人员专场招聘会、“两后生”专场推介会、“庆国庆”综合招聘会、“迎中秋”综合招聘会。

　　（七）下半年就业创业政策兑现（2018年12月）

　　下发就业创业政策申领通知，组织申报审核兑现工作。

　　（八）开展“万人职业技能培训”行动（2018年）

　　进一步完善落实就业前免费培训、上岗后补贴培训和成才时奖励培训三项政策,全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”培训服务模式,突出量质并重，年内组织各类培训20000人以上，其中城乡劳动者就业技能培训3200人以上，城乡新成长劳动力技能培训1500人以上，新生代农民工技能提升培训1500人以上，企业职工岗位技能提升培训14000人以上。

　　（九）建立服务企业用工大数据库，开展智能化、信息化用工服务（2018年全年）

　　进一步完善“智慧就业”系统，建立企业和求职者两个数据库，每月采集更新，运用互联网+、大数据技术为县内重点企业和重大项目用工提供及时、精准用工对接服务。

　　四、保障机制

　　1.加强组织领导。县企业用工服务保障工作领导小组办公室要加强统筹规划，按照时间节点要求督查推进各项任务。县委组织部、宣传部、团县委、县妇联、人社局、经信委、财政局、交通局、教育局等成员单位要各司其职，各负其责，密切配合，做好相关工作。各镇（街道、区）要发挥主体作用，积极创新举措，全力组织推进，在全县形成县镇联动、部门互动、齐抓共管的良好氛围。

　　2.突出工作重点。坚持把重点园区、重要产业、重大项目和星级企业作为服务重点，加大宣传力度，给予重点扶持，推进求职者予重点岗位无缝对接，动态满足县内重点企业、重大项目的用工需求。

　　3.严格督查考核。年底县用工服务办将会同有关部门、各镇（街道、区）对“招工引匠”、服务重点困难群体就业等工作进行考核，重点考核服务星级企业和“两重一实”项目招工引匠情况、帮助重点困难群体就业情况，考核结果将列入年终目标任务绩效考核以及招商引资目标考核；对工作不力、工作成效不明显的镇（街道、区）、部门进行问责，并严肃追究相关人员责任。